Members’ voice

Q.入社の「決め手」を教えてください。

マーケティングを部分最適ではなく、「企画」として一気通貫で捉えている点に魅力を感じたことが決め手です。広告制作やデータ分析といった個別領域に閉じず、課題設定から施策設計、実行まで横断して関われる環境は、自分が目指していた「多角的に思考し、最終的な成果に責任を持てるプランナー像」と重なっていました。また、選考を通じて、立場に関係なくフラットに意見を出し合い、本質的な議論ができる風土を肌で感じ、クライアントにしっかり向き合い続けられる環境だと感じられたため、入社を決めました。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

クライアントやパートナーとのやりとりを、自分主導で進められる機会が増えてきたときに成長を感じます。入社当初は上長のやりとりを追うだけで精一杯でしたが、業界やクライアントへの理解が深まったことで、今ではフォローを受けながらも自分の言葉で仮説を立て、提案や調整をリードできるようになってきました。自分の意見が議論を深めるきっかけとなり、「その視点はなかった」「面白いね」といった言葉をいただけたときは、自分の考えが意思決定に貢献できている実感があり、成長とともにやりがいを強く感じる瞬間です。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

シンクジャムの魅力は、戦略立案からアウトプットまで一気通貫で関われる点です。構想だけで終わらせず、実行フェーズまで見据えて提案・推進できるため、自分の仕事がクライアントの成果にどうつながっているのかを実感できます。また、若手のうちからフロントに立つ機会があり、年の近い先輩から刺激を受けながら成長できる環境も魅力の1つです。堅苦しい雰囲気はなく、困ったときは親身に相談に乗ってくれる誠実なメンバーばかりで、難易度の高い問題にもチームで向き合うことができます。信頼できるメンバーと試行錯誤を重ねて最適解を見つけ出せた際には、大きな手応えを感じます。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

選考過程において、働いている人の雰囲気の良さを感じたこと、実際の仕事内容を具体的にイメージできたことが入社の決め手となりました。シンクジャムの選考は、プレゼンや実務体験といった実践に近い形式で行われます。特に、実務体験では多くの社員の方々と議論することができ、誰とどのように働くのかを体感できます。その際に、社員の皆さんの落ち着いた人柄にひかれたことと、自分自身が選考に面白さを感じられたことから、この会社でならたのしく働けるだろうと思い、入社を決めました。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

以前よりも広範囲の業務を任されたときです。今もまだまだ勉強中ですが、特に入社して半年くらいは、考える際に抑えるべきポイントが分からず、チームに貢献できるようなアウトプットを提示することができませんでした。しかし、業務を通じて先輩方から学ぶ中で、少しづつですが、自分の意見や成果物が、クライアントへの提案内容や納品物に反映されるようになり、「次は○○もお願いしていい？」と、より広い範囲を任せてもらえることが増えてきました。そのような際に、これまでの自分の取り組みが評価されていると感じ、自分の成長を実感します。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

柔軟に働ける環境です。もちろん、事前に連絡することは必要ですが、在宅勤務や有休の取得がしやすいと感じています。全社的に休息の取り方について案内されたりなど、「働くときは集中して働き、休む時にはしっかり休む」といった価値観を大切にしている会社だと思います。実際に遠方からリモートで働かれている方や、子育てとの両立のために時短勤務をされている方がいたりなど、キャリアに応じて働き方を選べる体制があります。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

仕事に対してワクワクできたことが入社の決め手です。最終選考で社員の方との対話を重ねる中で、複雑な問題がひもとかれていく感覚に面白さを感じました。社員の方の言語化能力の高さにも触れ、「自分も同様に思考を整理し表現できれば、仕事も人生もより楽しくなるのでは？」と考えました。「入社して貢献できるのか」という不安はありましたが、自分の能力を見極めたうえで内々定をいただけたことが、入社の後押しとなりました。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

自分のアイデアが提案に反映された時に成長を感じます。最初は考え方自体が分からず、アイデアを生み出すことも難しく、作成した内容もチームメンバーからの修正が多い状態でした。しかし、日々のフィードバックや研修を通じて改善を重ねる中で、徐々にアイデアの組み立て方や伝え方を身につけることができました。少しずつではありますが、自分の考えた内容が提案資料などに反映されるようになると、大きな達成感とともに成長を実感しています。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

学びの機会が多く、成長できる環境が整っている点です。入社後は研修と同時にクライアント業務にも関わることができるため、若いうちから実務経験を積むことができます。日々の業務に対するフィードバックに加え、月1回の上長とのキャリア面談も実施されており、一人ひとりに寄り添いながら成長を後押ししていただける環境です。上長や先輩方とも気軽にコミュニケーションを取ることができるため、困ったことを相談しやすく、安心して業務に取り組める点も大きな魅力だと感じています。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

最終選考での社内の雰囲気が、入社の決め手となりました。当日は社員の方々が暖かく迎えてくださり、選考という緊張感のある場にもかかわらずリラックスして議論をすることができました。時折、笑顔があふれる場面もあり、単に業務をこなすのではなく、普段から社員一人ひとりがたのしく仕事をしている様子が伝わってきました。その姿勢に共感し、この会社であれば、自分らしく、たのしく仕事をしていけると思い、入社を決意しました。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

以前は先輩に頼っていた業務を、一人でこなせるようになったときに自分の成長を感じます。入社したての頃は、業務に対する自信がなく、少しのミスでも不安になったり、どう進めて良いかわからなくなったりしました。しかし、先輩からアドバイスをもらうことで自分なりに仕事を進められ、やりがいを感じる瞬間が増えていきました。特に、クライアントから感謝の言葉をいただいたとき、達成感を心から感じます。「自分の仕事が、誰かの役に立っている」という実感は、さらに自分の成長へのモチベーションにつながっています。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

社員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っていることが魅力です。充実した研修制度やOJTはもちろんのこと、業務で困ったことがあれば、先輩が親身になって相談にのってくれます。また、1か月に一度の定期的な面談を通して、自身の課題やキャリアプランについて話し合う機会があります。そのため、常に目標を意識しながら仕事に取り組むことができます。このような環境があるからこそ、社員一人ひとりが安心して成長を続けられるのだと感じています。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

仕事に面白みをもって取り組めると感じたことが、入社の決め手です。当社の選考を受けている際、パーソナリティ検査の結果をフィードバックしてくれる機会がありました。そこで目に見えない抽象的な物事の議論を好む「概念性」を持っていることがマーケティング業務の中で強みになることを教えていただきました。元々、大学・大学院と６年間心理学を学んでおり、人の感情や欲求といった目に見えない抽象的なことを考えることは好きだったので、自分の興味・関心が実務に活かされるのでは？、と感じ、入社を決めました。実際に、ユーザーニーズの把握やデータ分析などの抽象度の高い業務にはワクワクした気持ちで臨んでいます。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

自分なりの意見を持てるようになった時に成長を感じます。当社では、多種多様な分野・業界のクライアントと関わるため、まったく知らない世界に足を踏み入れることもしばしばあります。最初のうちは、聞き馴染みのない言葉が飛び交う環境に戸惑うことも多いですが、何度も会議に同席させてもらうことで、担当者の特徴を冷静に捉えたり、いま議題になっている要素が今後の提案にどのように関わってきそうかを感じとれた時は、「もっと深く業務に関わろう」という前向きな気持ちになります。また、議論を経て社内に持ち帰った自分なりの意見がその後の提案に活かされた時には、素直にうれしいです。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

常に学びがある環境が特徴的だと思います。業務ひとつとっても、新しい要素を求められることが多いので、自分の感覚をブラッシュアップさせる機会が存分にあるのではないかと思います。また、社員一人ひとりの強みや個性が異なるので、自分には無い要素を持っている人と仕事ができることは非常に刺激的です。言ってしまえば、自分の強みも弱みも理解しやすい環境だと思うので、具体的な課題感に対して成長の機会が与えられる部分はこの会社ならではの魅力だと思います。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

選考過程が入社の決め手となりました。選考を通して実務に近いことを経験しながら、業務の幅広さを体感できたことで、この会社ならひとつのことに限らず、いろいろできそう！と感じました。また、志望理由だけでなく、自分の能力も見られた上で内々定を出していただいたことが自信にもつながり、この会社で頑張ってみたい、と最終的に決断しました。最終選考では社員の方々とランチをする時間もあり、仕事内容でない部分で、自分との相性をはかることもできたかと思います。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

すでに経験したことがある業務やそれに似ている業務をするときに、経験や知識を応用できたときです。最初は何事も初めてでわからないことだらけでしたが、その後似たような案件が発生したときに、失敗・成功どちらからでも学んだことを応用し、より効率的に、少しでも質のよいものができると「経験を糧にしてステップアップできているのかな」と感じます。またシンクジャムでは、3カ月ごとに案件から得た学びや反省を全社で共有する会があるので、ここで自分の経験を見つめなおすことで、次に活かすべきことを明確にできています。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

変化に柔軟なところです。すでにあるルールにとらわれすぎず、常により良いものになるよう、会社の規則や研修などが更新されていると思います。また、社員一人ひとりの声も採り入れられやすく、毎月(と言わずいつでもですが)上長と話をする面談の機会も設けられているので、気軽に悩みや問題を相談かつ解消できる環境が整っていると感じます。「今までこうだったから」「普通はこうだから」といった固定観念を感じさせない、フラットな雰囲気が居心地の良さにもつながっています。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

選考課題が面白い！と感じたことが、入社の決め手になりました。就活というと、エントリーシートを書いて面接を複数回受けて…という内容が一般的だと思います。ですが、シンクジャムの選考は面接1回、それ以外は実技課題やプレゼンテーションという、かなり特殊なものでした。実践を通して会社側が「この仕事への適性はあるか？」と判断しているとともに、私自身も「この会社の仕事内容に面白さを感じてやっていけるか？」という判断材料になりました。実際に入社後、答えのない案件に日々頭を抱えながらも、面白さを感じながら仕事ができているので、選考課題を判断材料にして良かったなと感じています。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

クライアントに、意見が受け入れられた時です。そもそも運用案件の場合、前任者と一緒に案件を動かしつつ、徐々に引き継いでいくかたちになるため、質問がある場合は、基本的に前任者のほうに連絡が来ます。しかし、私の判断で進められる範囲が広がるにつれ、私宛に質問をいただけるようになります。はじめて自分の意見が求められたときは、「主担当として認識されているんだな」と純粋に嬉しい気持ちになりました。また、知識や経験が増え、明確な意見が伝えられるようになると、受け入れられる回数も増え、成長を実感しています。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

「意見を伝える機会の多さ」と「意見を尊重する雰囲気」です。毎月の月次報告書や、3カ月に一度の上長との面談などがあらかじめ設定されているため、キャリアの希望や不安に思っていることを伝える機会が多いのは、ありがたいなと思います。また、先輩方を見ていても、一人ひとりの事情や希望を考慮した働き方をされているため、伝えた意見が尊重される職場だと思います。「一人で抱え込む前に相談する」という言葉が、きちんと意味を成しているところが、シンクジャムの働きやすさの所以だと思います。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

thinkjam.が描くキャリア設計に、魅力を感じたためです。キャリアの初期段階では、データ分析や企画立案、コンテンツ制作まで多岐にわたる領域に携わりながら、自分の得意領域を明確にしていきます。その後は、得意領域を軸に、より高度な専門性を身につけていきます。就職活動をしている中で、「自分の得意領域は、実際に働いてみないと分からないな」と感じていたため、thinkjam.が描くキャリア設計に共感し、入社を決意しました。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

失敗から学び、次の仕事に活かせたときです。特に入社1年目は分からないことがほとんどで、時には失敗してしまうこともあります。ただそれを失敗したままで終わらせず、原因と改善策を突き止めて次に活かすことで、少しずつ成長していると実感できます。thinkjam.では3ケ月に1度、社員全員で成功／失敗事例を共有する「振り返り会」があります。そこで、周りのメンバーの失敗事例を聞き、実際には経験していない失敗も、自分の糧として次の仕事に活かせることがあります。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

社員それぞれが、自分の得意領域を持っているところです。thinkjam.の仕事では、さまざまな業種・領域に携わります。関わる案件によって必要なノウハウが異なるため、案件をこなしていくうちに、社員それぞれが何かしらの領域に精通していきます。そのような社員に囲まれて働くことは刺激的ですし、自分の視野が広く、そして深くなっていく感覚があります。自分の得意領域を見つけて探求できる。thinkjam.はそんな場所です。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

「若いうちから幅広い経験ができる」と思ったからです。大学では幼児教育を学んでいたので、先生になることも考えていました。しかし、人生一度きりなので1つの仕事だけでなく色々なことに挑戦したいと思いました。その中で、シンクジャムでは、1人が１つのことを極めるのではなく、企画・制作・データ分析など幅広い業務に携われること。そして、少人数だからこそ若いうちから、さまざまな仕事を任されることを知りました。この会社だったら仕事を通して幅広い経験が積めると思い、入社を決めました。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

自分のアイデアが活かされた時です。シンクジャムでは、コンテンツ制作やライティングなど、自分の考えを形にする仕事が多くあります。最初は、そもそもの考え方自体分からず、ほとんど上長に修正されていました。その後、研修や実務を通して考え方や書き方を学び、少しずつ自分のアイデアを形にできるようになりました。実際に、考えた文章やアイデアをライティングの内容や企画に取り入れてもらった時は成長を感じます。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

社内のコミュニケーションがとりやすいことです。少人数だからこそ、社員全員と話す機会が多くあり、誰に対しても話しかけやすい環境です。何か分からないことがあった時には、他のメンバーに聞くと丁寧に教えてくれます。また、1人1人の関わっている案件が違うため、SNS運用やデータ分析など、さまざまな分野に対する知見が深いメンバーがいるのも魅力の1つです。実際に、インターネットで調べて分からなかったことが社内で解決することもあります。

Q.入社の「決め手」を教えてください。

この会社で身につけたスキルは、一生自分の糧になると感じたことが入社の決め手です。10年以上携わってきた接客の仕事では、「相手の想いを汲み取り、最適な提案をすること」を大切にしてきました。一方で、Instagram運用や新規会員獲得のための施策を経験する中で、より戦略的に考える知識を身につけたいと思うようになりました。まずは業界を知りたいという思いでパート入社しましたが、ユーザーやクライアントに真摯に向き合う姿勢や先輩方のスキルの高さに触れ、自分自身も一員として価値提供していきたいと強く感じ、正式に入社を決意しました。

Q.仕事を通じて自分の成長を感じるのは、どんな場面ですか？

調査や提案の意図を説明し、クライアントに共感いただきながら対話ができたときに成長を感じます。小さな提案の機会をいただき、担当箇所の資料作成から会議での説明まで任せていただいたことがありました。どのように伝えれば納得してもらえるかを考え、伝え方を工夫した結果、クライアントにも関心を持っていただき、上司からお褒めの言葉をいただくことができました。まだまだ学ぶことは多いですが、周囲や失敗から得た学びを活かせていると実感できた瞬間でした。

Q.この会社ならではの魅力を教えてください。

上司や同僚、チームの方々はもちろん、誰にでも相談しやすい雰囲気があり、不安なときやちょっとした確認でも真摯に向き合ってくださる点に日々心強さを感じています。スキル面で悩んだ際には、相談をきっかけに研修の機会を設けていただくなど、個人の成長を後押ししてくれる環境があります。また、任せてもらえる裁量と、必要なときにしっかり支えてもらえる安心感のバランスが取れていることも大きな魅力です。一人ひとりを大切にする社風が根付いており、挑戦しながら着実に成長していける会社だと感じています。